未来社会我们的作为中国女性海外版中国女性中国妇女

2011年9月19日，《中国女性》杂志联合北京大学、东京大学“京论坛”成员，十几位来自北京大学和东京大学的精英学子，以“未来社会我们的作为——关注性别平等促进两性和谐发展”为主题举办了座谈会。

会议由《中国女性》杂志主编陈潇主持，到会的“京论坛”代表来自北京大学的姚塽、彭程和来自东京大学的林俊助等分别发言，与《中国女性》杂志编辑，围绕“中日两国在性别平等方面的现状”、“什么样的两性关系能促进社会和谐发展”、“为促进性别平等，两性和谐发展，我们将有怎样的作为”等三个主题，展开热烈讨论。

1949年之前的中国，女性的地位和身份是卑微的。绝大多数的女性终身被禁锢在家庭中，深受政权、族权、神权和夫权的四重压迫，生存状况窘迫。19 49年新中国成立，废除了一切歧视、压迫妇女的法律，并赋予了女子同男子平等的法律地位。1953年颁布的《中华人民共和国选举法》、1954年的《中华人民共和国宪法》及1992年的《中华人民共和国妇女权益保障法（修正）》中，均明确规定妇女有与男子同等的选举权和被选举权。1995年第四次世界妇女大会上，中国政府还向全世界庄严承诺：“把男女平等作为促进我国社会发展的一项基本国策”。这些法律法规政策的制定，使男女平等的精神成为国家生活的行为准则，让女性与男性一起成为国家的主人。

不久前，由全国妇联和国家统计局联合组织实施的《中国妇女社会地位抽样调查》主要数据表明，随着我国经济和社会的发展，目前中国妇女地位在诸多方面取得了长足进步。

进步有几个突出表现：女性就业层次提高；女性受教育水平有较大幅度提高；男女两性婚姻自主程度进一步提高，女性在家庭事务决策和个人事务上有了更多的参与权和自主权；“男女平等”已成为我国公众的主流意识，女性的能力得到普遍认可等等。

其中“女性的能力得到普遍认可”，可以在近年比较流行的一些热词里有所体会，比如“女性爷时代”，我们杂志特别予以关注，做了一篇题为《爷时代，女性潜力新标签》的策划文章。原本“爷们”是用来形容那些果敢、坚毅、有胆识、有能力的男人的词汇，现在，一些女性也被尊称为“爷”，因为她们无论在生活中还是在职场上，能彰显出她们的魅力和过人的能力，因此被冠以“爷”的称谓来肯定和赞赏。

1949年之前，大部分妇女处于文盲或半文盲状态。新中国建立后，宪法赋予了妇女同男子平等受教育的权利。经过六十多年的持续努力，中国妇女的教育事业由20世纪50年代的扫除女性文盲，已发展到21世纪初为女性提供高水平的教育机会，甚至出现了大批高知识女性，女大学生、女硕士、女博士、女科学家、女院士都不再是稀有的。中国妇女的整体文化素质已发生了质的飞跃。

与几十年前比，目前取得的进步和发展令人欣慰。但是，对于有根深蒂固“男尊女卑”传统文化思想的中国来说，全面实现男女平等的夙愿，还任重道远。也还存在着诸多的不足，不平等的现象也还很多。

我来介绍一下日本在保护和促进男女平等，特别是促进女性就业方面的一些作为。在20世纪90年代，日本有了《男女雇佣机会均等法》，事实上在1985年，我们就有了这部法律，在这部法律中废止了诸如雇佣、职位、教育等方面对女性员工的歧视，但是在那个时候这部法律并没有严格的法律效力，也是靠各个公司自觉执行。

1997年，这部法律得到了改善，它具有了法律效力，如果公司不遵守这项法律的话，他们会为此付出代价。在2006年，这部法律又得了进一步的改善，它出台了规定和禁止两性歧视的条款，并不仅仅是针对女性，对男性也有一定的保护力度。

在这部法律之外，日本还有一部法律，允许男士在不放弃他们工作的前提下，通过获得一定的休假来抚养孩子，目的就是让父亲也在抚养孩子中尽一份力。之前，女性在生了孩子之后一定要辞去工作，如果不辞去工作，工作和家庭的双重负担，对她们的生活会造成很大的影响。因此这部法律备受期待，因为它给了女性出去工作的机会，同时也让男性在孩子的抚养问题上获得了参与的机会。

日本政府为什么制定这些法律？最主要的原因就是政府和社会对于女性的态度有了改变。之前针对日本女性的政策都是说为了保护女性，并让女性留在家中工作制定的。尽管这对于女性来说很不公平，但在40年前，这是非常符合日本社会发展的情况的。

但是现在的情况下，日本的人口也有所缩减，日本原有的经济发展模式已不适应现状了，所以，日本政府改变了政策。之前在日本主要是男性劳动力，现在也需要女性参与到劳动力市场，促进我们社会更好的发展；同时，这样的改变也是受到了一些国际社会的影响。比如说，在第二次世界大战之后，日本在性别方面的价值观变得更为开放，就是受到美国的影响。我们认为，日本在政策上的这些改变会对日本发展产生更好的影响。

在日本，尽管人们对于女性在商界的表现还存在一些争议，但是现在越来越多的日本人在改变观念，他们认为女性与男性在商界应该取得同样的地位。比如资生堂化妆品公司，他们尊重女性的美丽，也强调女性的主导权，所以在他们公司中男女比例是1:1，而且有很多福利措施让女员工们工作得更加舒心。在日本，性骚扰是非常严重的问题。如果一个男人被指控有性骚扰的行为，那么他的名誉就会受到很大的损害。在日本资生堂公司，有专门处理性骚扰投诉、诉讼的部门。除此之外，一些媒体也促进了“阻止性骚扰”运动的发展。

在当今社会，那些不仅在事业上成功还拥有美满家庭的女性，已经变成了日本社会的榜样。很久之前，这种女性不过是人们虚构出来的偶像，但是现在这种女性形象已经变成了现实。

我曾有两年在偏远农村的支教经历。在贵州的苗区和甘肃的藏区支教时，我发现那里的男女不平等的观念还是很严重。有很多我教过的学生，她们念到初三，家长就让她们打工了。当我问她们，都读到初三，为什么不拿一个毕业证再走？她们说家长觉得女孩去打工挣钱就好了，读那么多书没有用。

我记得一个非常极端的例子是，有一个女孩子特别自卑，在我给她上心理课的时候，让她回答问题，她站起来就哭，为了弄清原因去她家进行了家访。结果家长说这个女孩子有病，比别人笨，但他们说的病只是阑尾炎，他们竟然就因为这个歧视那个女孩。

另一方面的感受来自我身边的一些现象，我现在的很多女同学都是非常优秀的，但是不管她们是在毕业面临找工作的时候，还是做到一些高位的时候，她们想再发展都非常难。因为一方面女性的家庭负担重，另一方面我觉得在中国目前想有好的发展，需要你上酒桌，需要你像男性一样不分白天黑夜工作……而女性在这些方面是不容易做到的，因此，那些机会就不会眷顾女性。我觉得这是女性事业发展的瓶颈阻碍。

（友情提示：内容未完，精彩无限，如果想完整阅读本篇文章，请购买或订阅《中国女性》海外版杂志2011年11期，谢谢！）

User name： Passwords ： Temporary visitor
Prompt:
Subject:
Content:
	You may put in6000characters
Verification code:	Acquire a new identifying code (Note: Please put in the calculation results)

No comment
To build a civilized society, you may start from posting rationally instead of local attacks。

Comment theme:未来社会 我们的作为

Comment theme:未来社会我们的作为